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在市总工会第十三届委员会 第八次全体(扩大)会议上的工作报告

在市总工会第十三届委员会第八次全体(扩大)会议上的工作报告

(2017年3月21日)

于 睿

各位委员、同志们:

       这次会议的主要任务是,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神和市委、上级工会重大部署,总结2016年工会工作,部署2017年工作任务,履行有关人事事项的民主程序。

       下面,我代表市总工会常委会作工作报告。

       一、2016年的工会工作

       2016年,全会上下认真贯彻落实市总工会十三届七次全委会议部署要求,以开展“两学一做”学习教育为契机,围绕“贯彻一条主线、强化两个服务、保持和增强三性、解决四化问题、实施五项工程”,突出重点、改革创新,积极作为,各项工作取得了新的进展。

       (一)凝心聚力,工会组织和职工群众思想政治引领工作不断加强。

       各级工会把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,充分履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命和担当。市总工会第一时间传达学习了习近平总书记在党的十八届六中全会,中央经济工作会议,十八届中央纪委七次全会,知识分子、劳动模范、青年代表座谈会等会议上的重要讲话精神,对各级工会学习贯彻工作及时作出安排,引导广大职工和工会干部加深对党中央治国理政新理念新思想新战略的认识,进一步打牢思想根基,把握正确方向。各级工会坚持组织专题学习或集中研讨,面向基层职工群众广泛宣传中央精神,切实把学习成效落实到推动工作、提高能力、勇于担当上。

       市总工会系统开展了“两学一做”学习教育,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。认真学习贯彻党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,下发落实党风廉政建设主体责任和监督责任推进全面从严治党的意见,全面落实从严治党责任;严格执行中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”;强化党的领导,严明党的纪律;完善机关干部联系基层制度,进一步转变工作作风、加强自身建设,促进了工会事业健康有序发展。持续加强工会干部教育培训工作,工会干部队伍素质得到不断提升。

       (二)建功立业,组织动员职工服务大局作用充分彰显。

       职工建功立业活动全面推进。确定青岛新机场、海天中心等30个示范性重点工程劳动竞赛项目。加强职工技术创新竞赛活动,与市直有关部门、企业联合举办46项行业性技能比武,开展了青岛市第十四届职业技能大赛,职工中掀起了“学知识、练技能、比贡献”的新热潮。在全市各类企事业单位中评选表彰了十大职工优秀技术创新成果、十佳节能减排合理化建议“金点子”、20名优秀科技创新带头人和80个安全生产标准化班组。

       职工素质提升“1138”工程深入推进。依托青岛广播电视大学和全国职工素质建设工程网,组织全市60余家市直单位1000名职工参加了网络学历教育;依托“十百千万”创业带动就业活动,组织符合条件的人员参加了创业基地和创业带头人的就业培训;激励1000名职工取得高级工职称、2000名职工取得初级工及以上职称,受到企业和职工的欢迎。“1138”工程实施两年来,社会影响越来越大,广大职工踊跃参加。积极弘扬社会主义核心价值观,推进“四德”建设,开展寻访“身边的大国工匠”活动。陆续推出了40余位各行各业的青岛工匠,全国总工会、国家网信办组织20余家中央网络媒体宣传推介了青岛“大国工匠”和青岛工会培育工匠精神的经验做法。积极推进大众创业、万众创新,发挥劳模带动作用,创建市级劳模创新工作室达到95家,省级劳模创新工作室达到7家。

       (三)依法维权,职工队伍和企业发展保持和谐稳定。

       创新工会法律监督和法律援助。推行《工会维权意见书》《工会维权建议书》制度,市总工会结合仲裁、信访等渠道下达“两书”20余份,调处率100%。平度、胶州、黄岛等区(市)总工会也通过各种途径下达“两书”30余份。加强了劳动争议调解和工资集体协商培训。全年签订工资专项集体合同20917份,建会企业工资集体协商建制率达90.87%;签订女职工专项集体合同12108份,签订率100%。联合人社、司法部门出台《关于规范劳动人事争议法律援助岗(人民调解室)工作有关问题的意见》,在劳动仲裁院设立工会法律援助岗,全年接待劳资问题法律咨询924次,受理职工维权法律援助案件155件。

       推进企业民主管理提质增效。开展“推行协商民主,强化社会责任”三级联动,选树市级、区市、镇街工作典型。开展职工代表巡视、职工代表提案落实情况、厂务公开民主管理规范化建设抽查工作,促进了《山东省厂务公开条例》《山东省企业职工代表大会条例》的贯彻落实。指导青岛钢铁、双星机械等10余家国有企业改革、改制、搬迁中的民主管理工作,维护了供给侧结构性改革中企业职工队伍稳定。

       (四)普惠服务,促进广大职工享有更多的改革发展成果。

服务职工举措更加普惠。继续发放“工会会员服务卡”,总数达到30万张、惠工商家15家,覆盖六区四市,涵盖旅游、商贸、餐饮、医疗、文化、交通等服务领域。网上职工服务工作进一步推进,官方网站、微信公众号框架初步搭建,职工积极参与线上微信活动,线下线上服务职工进一步融合。

       帮扶困难职工精准有效。分类做好城市困难职工解困脱困工作,落实扶贫攻坚进展情况月协调、季督查工作制度,做好建档立卡,实现困难职工“医、业、学、房、保”五项保障,不断提高解困脱困工作精准性。开展创业带动就业活动,全年培训4049名有创业愿望的下岗失业人员和大学生,带动了11657人就业。职工互助保障计划稳步推进,目前共有52.56万人参加职工互助保障计划,全年理赔职工4.1万人次、理赔金额3577万元。

       工会服务品牌亮点纷呈。持续开展职工劳模疗休养活动,完成2000名一线职工免费疗休养、20000名职工免费体检。继续推进EAP职工成长计划,培养600名工会干部成为EAP援助师,市总工会直接安排EAP计划服务职工1.5万人,被中科院心理研究所和中国EAP协会誉为“青岛模式”。办好“知识就是力量——每周一讲”,与青岛电视台合作,扩大受众面,搭建传播先进文化的“大讲堂”;开展“共同的家园”送演出活动,全年送演100场,打造丰富职工文化生活的“大舞台”;免费开放工人文化宫活动场所 800余场次,近8万人次参加活动,建设职工体育文化的“大操场”;拓展职工教育培训班,开设16个专业,培训学员2000多人,做好提升职工素质的“大培训”。扎实推进“爱心妈妈小屋”建设,全年建成验收57家;组织开展“缘系一线”单身职工联谊活动117场次,1.4万名职工积极参加;继续开展了女职工身心健康新理念“三走进”活动,工会女职工工作品牌影响力和号召力不断增强。

       (五)强基固本,基层组织建设等各方面工作实现新的突破。

       大力组建工会和发展会员。开展“五大领域”农民工集中入会行动,全市新增农民工会员194515人,农民工会员数量增长15.6﹪。推进非公有制经济组织工会组织建设,协调各方进一步深化党建带工建工作,对302名拟推荐政治待遇和荣誉称号的非公经济人士所在单位建会情况、劳动关系和谐情况进行了把关审核。全市各类法人单位建会率、职工入会率动态均保持在90%以上。

       大力推动基层工会规范化建设。开展基层工会规范化建设达标活动,推进“会、站、家”一体化建设,全市选树了370家“基层工会规范化建设示范点”、10家“工会规范化建设标兵单位”、30家示范镇街总工会,评选出一大批模范职工之家、职工小家和优秀工会工作者、优秀基层工会主席。加强对聘用社会化工会工作者管理工作,落实省总工会“一意见两办法”,督促社会化工会工作者提升服务基层工会、服务职工能力。

       大力推进镇街工会和产业工会建设。目前,市南区、城阳区、黄岛区、即墨市、平度市、莱西市、胶州市、李沧区、高新区所属镇街已全部建立总工会。推进市级产业工会组建,着手组建旅游、建设建材、国机电、粮食商贸、冶金、石化医药等产业工会,全市市级产业工会总数达到18家。

       工会其他各项工作稳步推进。积极落实市委对口援贵、援藏和“第一书记”帮包村工作部署,帮扶当地困难职工子女教育,捐建希望小学,帮助建设职工活动中心等。与云南普洱市总工会和贵州黔东南州总工会建立友好工会关系,推进双方多方面友好协作。持续推进工会财务管理规范化建设,建立市总工会经费对下补助机制,优化工会经费支出结构,市总本级预算安排的85%用于职工和基层工会。积极协调地税、财政部门加大工会经费税务代收和机关事业单位经费划拨力度,我会在全国工会财务工作会议上作了典型发言。进一步加强工会事业资产监督管理,促进资产保值增值,全国工会资产监督管理工作会议和中国职工疗养协会六次代表大会在我市召开,全总副主席焦开河同志对我市工会财务工作和资产管理工作分别给予充分肯定。严格经费审查监督,对市总工会系统大额工程建设项目和服务活动纳入政府购买服务范围。工会信息统计、对外交流、老干部等各项工作都取得了新的进展。

       一年来,工会工作中还存在一些问题和不足:一是以职工需求为导向的工作运行机制尚未形成;二是基层薄弱、活力不足制约着工会工作落地生效;三是工作作风不够扎实,抓落实的力度需要加强,“四化”问题不同程度地存在;四是创先争优、勇于担当、敢于负责的精神还有欠缺,等等。对于这些问题,各级工会要认真对照查摆,认真加以改进。

       二、2017年工会工作的总体要求和主要任务

       2017年是党的十九大召开之年,是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年。面对新形势新任务,2017年工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚持稳中求进工作总基调,以迎接和服务党的十九大和省、市党代会为主线,以改革为动力全面推进工会工作,以夯实基层为重点激发工会活力,牢固树立“双为”理念,突出工会主责主业,强化工会维权基本职责,团结动员广大职工为加快建设宜居幸福的现代化国际城市作出新贡献。

       稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则,也是做好经济工作和各方面工作的方法论,工会工作贯彻好这个总基调具有特别重要的意义。稳是主基调,稳是大局,在稳的前提下要在关键领域有所进取,在把握好度的前提下奋发有为。围绕稳中求进工作总基调,今年工作的主要任务是“贯彻一条主线、推进一项改革、实施五项工程”。

       (一)贯彻一条主线

       把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神作为重大政治任务紧紧抓好,组织广大职工和工会干部认真学习领会六中全会精神,提高政治站位,坚定政治方向,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,并最终落脚到看齐上,自觉经常同党中央对表,校准自己的思想和行动,坚定不移地维护习近平总书记的核心地位,做到旗帜鲜明、态度坚决、行动有力。把学习贯彻六中全会精神纳入工会培训计划。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。突出迎接宣传贯彻党的十九大、省十一次党代会、市十二次党代会这条主线,多做坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气的工作,更好汇聚广大职工团结奋进的强大正能量。

       认真落实全面从严治党要求。以党章为根本遵循,严格执行《准则》《条例》,落实全面从严治党主体责任。加强工会干部思想建设和作风建设,坚持共产党人价值观和“四个自信”。加强和规范新形势下党内政治生活,加强党内监督,推进标本兼治。严守党的政治纪律和政治规矩,深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,加强全面从严治党主体责任和监督责任的督查巡查,切实做到真管严管、敢管敢严、长管长严,着力营造风清气正的良好政治生态。

       (二)推进一项改革

       今年是省、市工会的改革之年。省委已下发省总工会改革实施方案,市委群团改革进程正在加快推进。我们要在市委的领导下,认真谋划并尽快启动本级工会改革,加强与省总及区市(县)工会的上下联动和工作协调,与我市相关部门做好对接沟通,积极争取政策支持,为工会改革营造良好环境。我市工会改革的总体目标,是要通过2—3年时间的努力,切实增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性,有效克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象,工会服务大局、服务职工的能力显著增强,工会组织自我发展的活力显著增强。重点是:工会组织实现对非公领域和农民工群体的有效覆盖,基层基础得到明显夯实;构建紧贴职工需求、网上网下联动的活动机制,工会工作方式方法明显改进;工会工作者队伍结构优化、做群众工作水平提高,联系服务职工群众的能力明显增强;工会工作保障更加有力,社会资源得到充分调动,工会组织动员力、引导力、影响力明显提升。

       工会事业发展的出路在于改革。全会上下都要正视当前工会组织和工会工作中存在的问题和不足,切实增强工会改革的内生动力,增强工会改革的紧迫感责任感。要解放思想,更新观念,把工会改革当成重大政治任务,积极主动作为,以时不我待的精神推进改革。要坚持理念创新,摒弃因循守旧,坚决改革不适应形势发展需要的机构设置、组织体制、管理模式、运行机制、活动方式等。要加强调查研究,吃透上级精神,密切联系实际,科学论证、系统谋划改革思路和措施,为改革打牢思想和工作基础。要加强组织领导,坚持稳中求进,突出问题导向,做好沟通协调,确保改革积极稳妥实施。

       (三)实施五项工程

       一是实施职工思想道德和技能素质提升工程,团结带领广大职工创新创优建功立业。

       大力提升职工思想道德素质。以社会主义核心价值观为引领,以“中国梦·劳动美”为主题,开展以职业道德为重点的“四德”建设,引导职工向善向上,团结组织广大职工听党话、跟党走。“四德”修养,是中国民族的传统美德,是构建和谐社会的内在要求,是建设新时期产业工人队伍的思想保障。市总工会经过精心准备、认真策划,编印了《青岛市总工会职工美德修养读本》。要组织好《读本》的发放、宣传、学习活动,通过开展“四德”事迹演讲、职工征文诗歌大赛、摄影视频比赛等,多角度、全方位展示“四德”建设中的动人事迹、感人故事。将“四德”建设活动与职工职业道德建设“双十佳”评选表彰相结合,鼓励职工立足岗位、多作奉献。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,做实叫响“大国工匠”和“工人先锋号”系列品牌,发挥先模人物示范带头作用,激发职工创造活力。组织以“文化惠工”为主题的青岛市首届职工文化艺术节,引领全市职工群众性文化活动蓬勃开展,发挥工会枢纽型组织作用,调动各方面社会资源,进一步繁荣职工文化建设。

       深化实施职工素质提升“1138工程”。认真贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》,着力提升产业工人队伍整体素质。继续采取合作办学模式,面向广大职工尤其是农民工,招收网上学历教育职工学员1000名;通过有针对性、有实效的方式和阵地,对有创业需求的1000名下岗失业人员、农民工、大学生进行免费培训;分别对1000名和3000名职工提升技术等级给予奖励,引导广大企业、工会组织职工进行各种形式的技能提升。今年是“1138”职工素质提升工程三年计划的收官之年,要抓好督查,严格验收,评估绩效,总结经验,为提升职工职业技能、建设高素质产业工人队伍探索创新之路。

       广泛开展劳动竞赛。围绕市委、市政府确定的重点工程建设和“创新创业创客”三创等重大发展战略,以推进供给侧结构性改革为主线,组织广大职工特别是非公企业职工积极投身“践行新理念,建功‘十三五’”劳动和技能竞赛,提高劳动生产率和全要素生产率,促进制造业提质增效、新型产业蓬勃发展,在推进“三去一降一补”、振兴实体经济、增强企业核心竞争力中创新创业。积极探索竞赛新形式,注入重点工程竞赛新内容,吸引职工自觉投身于竞赛,推动重点示范工程项目顺利实施。

       二是实施工会依法维权创新工程,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。

       深化供给侧结构性改革中职工维权工作。适应经济发展新常态下职工队伍发展变化和利益诉求的新情况新特点,有针对性地做好工会维权服务工作,着力解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等职工群众普遍关心的问题。高度关注化解过剩产能、企业兼并重组、搬迁改造和处置“僵尸企业”中职工权益问题,努力做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训工作。持续深化“查保促”群众性安全生产活动,推动“查保促”活动普遍化、制度化、全员化、常态化和长效化。继续开展“安康杯”竞赛,推动企业签订劳动安全卫生专项集体合同,夯实安全生产和职业病防治基础,督促企业落实安全生产主体责任,提高安全生产整体水平,保障职工群众生命安全和职业健康权益。

       创新法律服务和法律监督。探索创新“团、所、岗、队”相结合的工会法律维权服务体系,发挥工会法律顾问团的维权作用,加强劳动仲裁院和工会信访室法律援助岗建设,探索设立工会劳动人事争议调解中心,鼓励区市总工会建立“一镇(街)一所”法律咨询服务体系。深化《工会维权意见书》《工会维权建议书》“两书”制度,推进劳动保障监察与工会劳动法律监督联动机制建设。落实《青岛市深化集体协商工作规划(2016-2018年)》,推动工资集体协商提质增效,完善工资集体协商指导员聘任办法和运行机制,引入律师、专家学者等社会力量,指导基层工会开展工资集体协商。加强集体协商典型培育和推广工作,具备条件的企业工会要统筹做好集体合同和工资、女职工权益保护、劳动安全卫生三个专项集体合同的协商签订工作。

       扎实做好工会协调劳动关系和维稳工作。贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理。做好“推进协商民主,强化社会责任”品牌创建工作,推动建立企业工会与行政沟通协商机制,建立健全协商工作台账,力争年内100人以上的建会企业建制率达到75%以上。积极稳步推进工会联系劳动关系领域社会组织工作,探索建立工会主导的区域性劳动关系领域社会组织联合会,通过购买社会组织服务等方式为职工提供优质服务。扩大工作覆盖,推进劳动关系领域社会组织工会建设。从维护政治安全的高度认识和加强维稳工作,强化对职工队伍稳定情况的分析研判,加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度,积极协助党委政府妥善处置职工群体性事件。

       三是实施工会服务职工品牌工程,通过精准帮扶普惠服务持续提升职工群众获得感和满意度。

       精准帮扶服务困难职工。推动困难职工解困脱困工作纳入全市脱贫攻坚计划,将困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系,实现困难职工的需求信息和各类救助资源精准对接。坚持困难职工解困脱困建档立卡动态管理,做到“精准识别、精准定位、精准施策、精准监管、精准脱困”五个精准,实现“创业就业、医疗帮扶、助学帮扶、社会救助和工会帮扶、多元化服务”五个脱困。拓展三级职工服务中心和站点功能,继续推进送温暖工程、金秋助学、就业援助、女职工关爱等工会传统帮扶项目。扎实做好工会对口援贵援藏援甘以及援助菏泽工作,做好驻村帮扶,调动各级工会组织和社会力量参与到扶贫攻坚大局中。着力做好农民工服务工作,继续开展“十百千万”创业带动就业活动,多渠道促进农民工就业创业,配合做好农民工工资支付情况专项检查。

       普惠服务惠及广大职工。持续推进“惠员工程”建设,依托市总工会事业单位和各级工会职工服务中心、站点,积极承载市总工会实施的普惠职工项目。加大“工会会员服务卡”发放力度,增加惠工签约单位,拓展惠工服务项目,全市发放职工服务卡达到50万张;完成职工素质提升“1138”工程三年计划,激励职工素质提升累计达到17000人;开展“关爱健康崇尚劳动”职工疗休养活动,计划内安排2000名职工免费疗休养和20000名职工免费体检,全年接待职工疗休养5000人;推进职工医疗互助保障计划扩面增效,全市参保职工达到60万人;EAP职工成长计划全年为15万名职工提供服务,培训工会心理援助师400人,总数达到1000人;“知识就是力量——每周一讲”全年安排39讲,听众4000人,累计达到1440讲;“共同的家园”演出活动安排100场,免费开放两个工人文化宫体育活动场所1350场次;工会干部学校安排培训班35期,培训工会干部2600人次;新建市级规范化“爱心妈妈小屋”130个;“缘系一线”职工联谊活动安排100余场,参加单身职工1万余人。以上十项普惠职工的服务项目,市总工会累计投入资金8000万元。各级工会也要积极参与、积极投入,做到工作力量、资金资源下沉,向基层职工群众倾斜。要树立品牌意识,加强工会服务品牌建设,以服务增强品牌影响力,以品牌扩大服务覆盖面。

       四是深化实施网上工会建设工程,不断增强工会组织网上工作能力。

       大力推进网上工会建设。积极落实全国总工会网上工作纲要和行动计划,对接全省工会网上工作平台体系,加强“互联网+”工会的总体规划和顶层设计。依托工会官网建设网上办公平台。开发集办公、业务办理、职工服务于一体的APP客户端。拓展市总工会微信公众平台功能,提高职工参与度。探索智慧数据库建设、工会系统新媒体矩阵建设、网络安全建设,构建互联互通、覆盖全市的全天候、一站式工会服务网络体系。探索建立网上入会方式,逐步建立统一的工会组织基础信息统计制度。

       加强网上工作队伍建设。各级工会都要增强互联网思维,把推进网上工会工程作为一把手工程来部署推进。要学习先进地区经验做法,加大网上工会建设的购买服务力度,建立一支专兼结合的网上工会工作队伍,全市各级工会、市总工会各部门、事业单位都要建立网上工会队伍网络。各级工会领导干部要主动学习,克服网上工作的本领恐慌,积极适应和驾驭网络空间,走好网上群众路线。要把开展新媒体技能培训纳入各级工会干部培训范畴,提高工会干部运用网络开展群众工作的意识和能力。要通过网络积极创新职工思想政治工作方法,弘扬网上主旋律,打造健康文明、昂扬向上的网上职工文化,不断满足职工群众的个性化、差异化精神文化需求。

       五是实施基层工会建设活力工程,不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

       加强镇街、开发区工会组织建设。借工会改革之机,推动所辖区域内企业100家以上或职工5000人以上的镇街、开发区全面建立总工会,明确镇街、开发区总工会作为一级地方工会组织,履行地方工会领导职责。切实充实基层工会工作力量,按规定配备镇街工会主席,加强选聘社会化工会工作者队伍建设,按照社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展的思路,提升优化现有社会化工会工作者队伍,推动纳入国家社会工作专业人才队伍范围。探索实行委员轮流值班、购买社工服务、建立职工志愿者队伍等方式,解决镇街工会工作力量不足的问题。进一步加大经费支持保障力度,在省市两级配套资金增加的基础上,争取同级财政对社会化工会工作者所需经费给予补助,为镇街工会开展工作、发挥作用提供支持。

       持续推进工会组建和会员发展。按照工会组建“巩固、发展、提高”的要求,集中开展“强基层、补短板、增活力”行动,突出非公有制企业建会这个重点,学习借鉴上海宝山区顾村镇经验,坚持法治思维方式,依靠职工组建工会,破解非公有制企业建会难题。突出重点领域和重点行业,继续加大农民工入会力度。加强基层工会规范化建设,按照“六有”标准指导基层工会加强职工之家建设,2017年全市基层工会示范点达到600个以上。加强产业工会建设,年内基本完成市县两级主导产业的工会组建任务。继续加大对企业工会支持力度,深化“双亮双争双述双评”活动,督促企业工会及工会主席认真履行职责、自觉接受监督;进一步理顺企业工会职能,积极探索“上代下”维权模式,总结推广一批成功经验,切实破解企业工会“维权难”的问题。

       统筹做好其他各项工作。以规范工会经费和资产管理为目标,以加强审查审计为重点,以推动整改落实为关键,切实保障工会经费和资产的安全、完整和效益,依法合规收好管好用好工会经费。加强调查研究和改革研究工作。组织开展全市职工队伍状况调查工作,配合完成第八次全国职工队伍状况调查任务。进一步营造改革创新氛围,开展全市工会工作创新奖评选,把创新工作纳入年度重点工作督查范围。进一步加强与有关国家和地区工会组织的交流与合作,继续抓好信息统计、工作督查、老干部、后勤保障等工作。

       各位委员、同志们,省总工会确定了2017年四项重点工作:一是深化职工技术创新竞赛活动;二是工资集体协商提质增效;三是做好困难职工解困脱困工作;四是网上工作平台体系建设。各级工会要突出重点,狠抓落实,确保完成上级工会任务目标要求,取得实实在在的成效。

       同志们,今年工会工作面临的任务更加繁重、责任更加重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委、上级工会的坚强领导下,稳中求进、改革创新,撸起袖子加油干,团结动员广大职工为建设宜居幸福的现代化国际城市作出新贡献,以优异成绩迎接党的十九大和市第十二次党代会胜利召开!

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